Das Eltern-Effektivitäts-Training (ehemals Gordon-Familientraining) wurde von Dr. Thomas Gordon und seinen Mitarbeitern in Solana Beach, Kalifornien, auf der Grundlage seines Buches „Familienkonferenz`` entwickelt. Dr. T. Gordon war Schüler und später auch Mitarbeiter von Carl R. Rogers, dem Begründer der Klientenzentrierten Psychotherapie. Das Gordon-Modell ist seit Beginn der 60-er Jahre in 55 Ländern der Erde verbreitet. Weltweit sind über 7,5 Millionen Menschen in den Fertigkeiten dieses Ansatzes geschult. Alle Seminarveranstaltungen werden geleitet von speziell im „Gordon-Modell`` ausgebildeten Personen.
Das Gordon-Modell ist ein System von Kommunikations- und Konfliktlösungsstrategien, die auf wissenschaftlichen Grundlagen der humanistischen Psychologie von Carl Rogers basieren.
Das Modell bietet den Eltern die Möglichkeit, die Haltung und Erziehungsgewohnheiten zu überdenken und gegebenenfalls in kleinen Schritten zu verändern. Die Eltern erlernen Fertigkeiten, die sie in ihrer Familie und im Kontakt mit anderen Menschen ausbauen können. Die Kommunikationsmethode basiert auf Vertrauen, Respekt, Wertschätzung und gegenseitiger Achtung der persönlichen Bedürfnisse. Es ist eine Methode, die Beziehungen fördert und eine Basis für konstruktive Auseinandersetzung mit belastenden Situationen darstellt und zur niederlagelosen Lösung von Bedürfnis- und Wertkonflikten führt. Es ist kein Verhaltenstraining oder Therapieprogramm.
Für seine herausragende Arbeit wurde Dr. Thomas Gordon drei Mal für den Friedensnobelpreis nominiert.