Das Gordon-Modell ist ein Kommunikationsmodell zur Lösung von Konflikten und wurde von Dr. Thomas Gordon 1962 entwickelt.

Es basiert auf Vertrauen, Respekt, Wertschätzung und gegenseitiger Achtung der persönlichen Bedürfnisse. Es fördert die Beziehungen in der Familie und bietet eine Basis für konstruktive Auseinandersetzung mit belastenden Situationen, die zur niederlagelosen Lösung von Bedürfnis- und Wertkonflikten führt.